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一提到机械工程师，肯定许多人马上遐想到“脏”、“累”、“苦”，发展慢，最后认为是个坑，是个大坑、深坑，然后种种转行。一提到IT、金融就立马以为高峻上，是高薪的代名词。机械真的那么不堪吗？其实，机械技术人员只需做好以下几点，过得并不会差。
为什么你还在做机械工程师？一、错过了最佳转行年事首先得认可，年龄大了（35岁），可塑造性太低，错过了最佳的转行年事，现在只能“马死落地行”了。其次，在机械行业已经有了十余年履历积累，虽然没有大成就，但跟同行业、同一公司其它部门的岗位人员相比，还是有一定“优越感”的，因为具备这个资历的机械设计工程师的薪资比其它大部门部门岗位的薪资都高，如果现在再转其它行业事情，意味着险些从零开始，显着时机成本太高，不值得冒险，因此，我不会再去转行。二、机械行业虽说发不了大财，但并没有大伙所说的那么差。1、扒一扒机械行业的近代生长。
由于历史的原因，我国错过了前频频工业革命，而我国机械主要从开国后才得以重视，特别是革新开放以后生长加速，技术人员人为也是各行各业中的佼佼者，印象最深刻的是，约20年前，一个模具师傅的人为就相当于其时的一个厂长，一个会编程的数控工，也相当一个厂长的人为，经由近20多年来的生长后，虽说这些工种已经饱和，但仍然在机械类岗位中占有很重要的职位。当今的机械行业并没有落幕，只是其高薪岗位逐渐由原来的加工、制造类岗位演酿成以设计研发类岗位为主，这是国家提倡由中国制造向中国缔造转型的效果，也是机械行业生长的更高级阶段（看看世界上的工业强国生长之路便知），这是我国机械生长的近代缩影。2、当今机械技术应用很是广，是个“铁饭碗”职业。机械技术生长至今世，已经不仅仅在机械行业中用到机械技术人员，现已生长至应用于各行各业，360行险些行行都有机械技术人员的身影，机械专业也被称为“万金油”专门，选择了机械专业，我或者应该跟你说声“恭喜”，因为找事情太容易，只要要求不特别高，基底细当于有了“铁饭碗”。
除了传统的机械行业如机械厂、铸造厂等以车、铣、磨、刨、钻、镗、铸造、铸造、挤出、热轧等加工、制造岗位外，机械技术人员还可以到整个制造业公司事情，如汽车、家电、消费电子、玩具以及种种消费品、日用品行业，像公共汽车、苹果、华为、美的等这么牛逼的公司，他们也有机械技术部门，也有产物开发工程师、工艺工程师、工业工程师、模具工程师等等主要技术岗位。3、高薪的公司都在这里经由革新开放30多年的生长，经由由中国制造向中国缔造的转型，企业生长模式已由规模驱动转变为创新驱动，劳动力麋集型企业的春天已经由去，现在真正能做大、做强的企业，一定是具有自主研发创新能力、具有高品牌溢价、具有先进治理水平的企业。自主研发创新和品牌方面的重要性，举个身边都会的小例子，广东DG，我国著名的制造业都会，就因为大多数工厂过分依赖帮品牌商做贴牌加工，没有自主研发能力，没有谋划自有品牌，效果受近年制造业转型的影响，泛起大批工厂倒闭，这就是不注重自主研发，不注重品牌建设的结果。再谈谈企业治理水平方面，在民用产物领域中，汽车行业是很是先进的，可以说代表着制造型企业的最高水平，尤其是质量控制方面很是严格，在其它许多行业公司还在讨论执行的公差品级崎岖、还在看不良率崎岖的时候，汽车业都已经实行零缺陷、零返工，就算零件100%到达图纸的尺寸和重量要求，也未必及格，许多车企必须要求零件的尺寸、重量等数据历程稳定，光是尺寸和重量数据100%满足公差要求还远远不够，还必须要求CPK大于或即是1.67，是什么意思呢？好比某个尺寸要求10（+0.06，0），如果实测100组数据，最大值10.04，最小值10.01，这种现象是在公差要求规模内的，但偏离中间值尺寸10.03过大，叫历程不稳定，这种情况也不及格，所以经由这么苛刻的磨练手段，才保证最终制品的质量，像这种公司，待遇也是各行各业中的佼佼者，值得机械技术人员去选择。
4、选择既有前途也有“钱”途的职位。机械技术领域包罗的岗位很是多，想要获得高薪，想要有所“作为”，就一定要擦亮你的眼睛，选择既有前途也有“钱途”的职业，否则选择失误你将遗憾一生，甚至今后又多了一名机械黑（机械黑已经够多了）。你也别怪我太功利，开口缄口都是钱的，但事实就是如此，如果你从事的事情没有“钱”途，它将无法成为你终生的职业，光有情怀是不够的，你将终究敌不外生活中的柴米油盐，似乎太烦琐了.......言归正传，在做机械类详细岗位选择时，就一定要找有前途的，而且也有“钱”途的，而机械类工种当中，最有前途的是设计开发岗！设计开发岗！设计开发岗！也是最有“钱”途的。
设计开发事情，差别行业其岗位名称也有一定收支，如传统工程机械、设备自动化等行业叫“机械设计”，而轻型制造业如消费电子、家电、数码、玩具以及种种消费品行业，一般叫“产物开发”、“产物研发”，虽然叫法差别，但我们却可以找出其“设计”、“开发”、“研发”这些关键词，这些岗位一般属公司里的研发部、开发部，也有部门公司叫工程部，这些部门就是公司内里的高薪部门。相识清楚这些，并努力向这个方法生长（固然如果你对其它岗位感兴趣到足以让你甘愿宁可放弃高薪的人群除外），你才会有时机成为机械技术人员之中的“高端”人士，你的前途和“钱”途都不会差。
5、机械技术人员的未来在不转行的前提下，机械技术人员的未来主要有两条路可走：1、纯技术门路，向技术专家进化；2、技术+治理门路，向技术治理职位转变。至于自己到底适合走什么门路？这是因人而异的，这里就不烦琐。纯技术门路，其生长通道如下：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、主任工程师、技术专家；技术+治理门路：工程师、技术部门主管、技术部门司理、技术部高级司理、技术部门总监、技术副总。
这两种通道，没有谁高谁低之说，其人为待遇是基本持平的，技术通道的最高职位技术专家与技术+治理通道的技术副总收入相当，只是分工差别而已，技术专家卖力技术决议，而技术副总则卖力人员治理。不管你选择何种生长门路，只要生长到巅峰，其收入与职位都不会差，都不会逊色于IT、金融、互联网等高薪职位。三、码农高薪的背后，或许也有辛酸的一面，你知道吗？码农，无论是起薪，还是平均人为，都比机械技术人员高，这似乎是公认的，许多同是理工科专业的人员，经由短短几个月培训就可以上岗成为一名码农，人为立马比之前横跨一大截，但这也从侧面反映出一个问题，就是太容易进入了，而且基础不需要太多的履历积累，这些现象引起了我的思考，码农会不会是一个吃青春饭的职业呢？我不太确定。
其次，大多数公司的码农加班却很是严重，时不时曝出因加班劳累过分泛起猝死现象，像这么高的事情强度，你能吃得消吗？你能透支几年？当你有了家庭有了小孩，你还能一直坚持下去吗？我也不确定。俗话说得好，想要人前显贵，必先人后受罪，所以，我不会羡慕他们，更不会轻言转行。
四、金融行业收入很高？金融行业，不行否认，部门金融从业人员收入很是高，收入碾压其它各行各业，可是，这些行业高薪职位的进入门槛很是高，就像千军万马过独木桥，你有掌握成为那千分之一、万分之一吗？许多人结业就是失业，最后因找不到事情而被迫转行的都不在少数。写了这么多，并不是劝大家留在机械行业，也没有勉励大家转行，更没有黑IT和金融的意思，只是做一个认为比力深入的剖析，是抛砖引玉也好，是一家之言也罢，多听一下“老人言”相信是不会亏损的。
路永远在自己脚下，该怎么走，最后还得你自己来定，该摔跤的还得摔跤，该受伤的还得受伤，没有人会替你走一程、替你看看沿途风物的如何！。
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